A. Genel Olarak  

Kısıtlanma kararı sonrasında vesayet makamı, bu görevi yerine getirmek üzere bir ergini vasi olarak atamaktadır. Kişinin vasi olabilmesi için aşağıda sıralanmış olan hususlara haiz olması gerekmektedir;  

·        Kişinin tam ehliyetli olması gerekmektedir. 

·        TCK m.53 uyarınca kamu hizmetinden men edilmemiş olmalıdır. Bu noktada OHAL KHK’ları bakımından men edilenler için özel bir açıklama yapılmamıştır.  

·        Haysiyetsiz yaşam sürmemek. 

·        Vesayet altına alınacak kişi ile vasi arasında bir menfaat çatışması ya da düşmanlık olmaması gerekmektedir. 

·        Vesayet makamı ve denetim makamı hakimleri kendilerini vasi atayamamaktadır. 

·        Tercih sebebi olarak, uygulamada hısımlara öncelik verilmektedir. 

·        Haklı sebepler engel olmadıkça, vasiliğe vesayet altına alınacak kişinin ya da ana veya babasının gösterdiği kişi atanmaktadır. 

·        Kısıtlanan kişi ayırt etme gücüne sahipse kendisinin, hatta anne ve babanın da görüşleri önem arz etmektedir. 

·        Kural olarak vasilikten kaçınılamaz ancak kanunda bunun  istisna halleri belirtilmektedir. 

B. Vasinin Yükümlülükleri  

Vasinin yükümlülüklerini şu şekilde sıralamak mümkündür;

·        Vesayet altındaki kişiyi korumak ve temsil etmek. 

·        Vesayet altındaki kişinin mal varlığını yönetmek. Bir defter hazırlanmalıdır ve en az yılda 1 defa mahkemeye rapor verilmelidir. 

·        Mal varlığı değerleri, vesayet makamına haber verilerek bunları güvenli bir yerde saklanmalıdır. 

·        Taşınırlar bakımından vesayet makamından satış için izin alınmalı ve vesayet altındaki kişinin bir ihtiyacının olması gerekmektedir. Kural olarak bu satışı açık arttırma ile satılması gerekmektedir. Kişi için manevi değer taşıyan eşyalar zorunluluk dışında satılamamaktadır. 

C. Vasilik Görevinin Sona Erme Halleri  

Kendiliğinden sona erme halleri:

 ·        Vasinin ölümü, 

·        Vasinin kısıtlanması, 

·        Kasıtlı işlenmiş suçlardan hapse girme, 

·        Vesayetin kendiliğinden sona ermesi, 

·        Vasinin görev süresinin dolması.

Kendiliğinden sona ermeyen haller: 

·        Vasilik engellerinin varlığı, 

·        Vasilikten kaçınma sebebinin varlığı.

Vasinin görevden alınması: 

·        Vasinin görevini ağır surette savsaklaması, 

·        Yetkilerini kötüye kullanması, 

·        Güven sarsıcı davranışlar sergileme, 

·        Vasinin ödeme güçlüğü, 

·        Diğer yetersizlik halleri ve buna bağlı olarak vasinin yetersizliği sebebiyle kısıtlının menfaatlerinin tehlikeye düşmesi.

Vasinin görevden alınması noktasında vesayet makamı olan sulh hukuk mahkemeleri görevden alma konusunda yetkilidir. Görevi sona eren vasi, yeni vasi atanana kadar görevine devam etmektedir.

UYARI

Web sitemizdeki tüm makale ve içeriklerin telif hakkı ÖzEr Avukatlık Bürosu’na aittir. Tüm içerik ve makaleler hak sahipliğinin tescili amacıyla elektronik imzalı ve zaman damgalıdır. Sitemizdeki içeriklerin kopyalanarak veya özetlenerek izinsiz bir şekilde başka web sitelerinde yayınlanması halinde hukuki ve cezai işlem yapılacaktır.